Engineering Manager

Engineering · Remoto

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Descripción

Una de las decisiones más emocionantes y más importantes económicamente en la vida es elegir dónde vas a vivir. Creamos EasyBroker justo para mejorar la experiencia de comprar, vender o rentar un hogar. Hemos logrado tener una de las herramientas inmobiliarias más importantes en México con cerca de 5,000 inmobiliarias, más de 400,000 inmuebles publicados y más de 3,000 sitios web de nuestros clientes. Ahora estamos por lanzar un nuevo producto para ayudarles a los compradores y arrendatarios encontrar su casa y trabajar más fácilmente con su asesor inmobiliario.


Empezamos hace más de 15 años, somos rentables y nunca hemos levantado capital entonces podemos hacer cosas sin la presión de crecer por crecer. Somos una empresa 100% remota con un equipo de alrededor de 20 personas. La mayoría de nosotros vivimos en México pero también tenemos EasyBrokers en Chile y Argentina. Usamos inglés para documentar algunas cosas pero hablamos principalmente español incluyendo al CEO gringo; por suerte su acento no es tan malo.


¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

Construirás y liderarás un equipo de devs para complementar el área de desarrollo que está conformada actualmente por 8 devs, un QA y un Engineering Manager. Uno de tus retos será definir cómo debemos seguir creciendo el equipo sin perder la esencia de nuestra cultura. También asegurarás que el equipo sea productivo, feliz y que siga entregando código y características de calidad.


Responsabilidades

  • Liderar y coachear a los miembros de tu equipo
  • Reclutar nuevos desarrolladores y managers
  • Asegurar que el equipo tenga un buen balance entre soluciones pragmáticas y soluciones perfectas
  • Revisar y dar retroalimentación de especificaciones técnicas al nivel de arquitectura
  • Trabajar con el equipo y los clientes para resolver problemas y entender sus necesidades
  • Asegurar la estabilidad y el éxito de nuestro producto desde una perspectiva tecnológica
  • Trabajar con el Head of Engineering para definir objetivos y milestones
  • Mejorar continuamente nuestros procesos de desarrollo manteniéndolos alineados a nuestra cultura
  • Ayudar a definir la mejor estructura y planes de carrera del equipo


Requisitos

  • Mínimo 5 años de experiencia programando en productos web
  • Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de desarrollo
  • Experiencia de coaching y contratación de desarrolladores
  • Nivel avanzado de inglés y español
  • Alto conocimiento de POO y buenas prácticas de desarrollo de software


¿Cómo trabajamos?

Nos gusta mucho el clean code: hacemos pair más o menos la mitad del tiempo, revisamos el código por medio de pull requests, escribimos muchas pruebas y hacemos refactors muy seguido para bajar nuestra deuda técnica. Somos fans de las recomendaciones de Uncle Bob en Clean Code y de Sandi Metz en POODR y siempre estamos buscando maneras de mejorar nuestros procesos tomando en cuenta la felicidad del equipo. Por ejemplo, hace más de un año dejamos de hacer standups. Nuestro stack es Rails 6, MySQL, Elasticsearch, Redis y también utilizamos Turbolinks para nuestra aplicación móvil en iOS y Android. No es necesario que sepas Rails pero debes conocer bien por lo menos un web framework.


¿Qué te ofrecemos?

  • Sueldo entre $4,000 y $6,000 USD mensuales mediante Deel
  • Trabajo 100% remoto y flexibilidad de horario
  • Apoyo económico para tu educación y capacitación
  • Los días de vacaciones que necesites
  • 15 días de bono en junio y 15 días en diciembre
  • Una nueva laptop o desktop de Apple
  • $50 USD mensuales para tu bienestar físico y emocional
  • Retiro anual y actividades con el equipo


¿Cómo aplicar?

Da click en aplicar y envíanos tu CV actualizado. Te responderemos en menos de 2 días hábiles pero si no escuchas de nosotros, por favor revisa tu carpeta de spam o contáctanos en jobs@easybroker.com con cualquier duda durante el proceso.

Si quieres saber más de nosotros, entra en ebwantsyou.com donde conseguirás información sobre cómo trabajamos, nuestra misión y el proceso de selección.