Trabaja en EasyBroker

Haz que sea fácil comprar o rentar un hogar.

Sobre nosotros

Una de las decisiones más emocionantes y más importantes en la vida es elegir dónde vas a vivir. Creamos EasyBroker justo para mejorar la experiencia de comprar o rentar un hogar. Somos una empresa totalmente remota con un equipo de alrededor de 20 personas. La mayoría de nosotros vivimos en México pero también hay EasyBrokers en otros países. Estamos creciendo entonces tenemos oportunidades para que te unas a nuestro equipo.

Nuestros valores

Nuestro norte, la guía que nos permite ser autónomos para saber cómo manejar las situaciones en equipo, con clientes y aliados comerciales. Los valores nos ayudan a trabajar mejor juntos, por lo que es importante que tú también los compartas o que te motiven a trabajar con nosotros.


Valoramos la comunicación honesta

Motivamos los comentarios abiertos y honestos entre todos los miembros del equipo independientemente de su posición. Sabemos que ser directo, permitiendo a todos hablar de sus ideas, da como resultado un mejor producto y un equipo más contento.


Siempre mantenemos nuestra filosofía de servicio

Hacemos lo posible para que cualquier persona que tenga comunicación con nosotros, sea cliente, postulante o colega, tenga la mejor experiencia. Con el fin de crear excelentes productos y buenas colaboraciones, nos esforzamos en entenderlos y tratarlos tal como nos gustaría ser tratados.


La integridad es primero 

Nunca sacrificamos nuestra integridad con nuestros clientes, compañeros de trabajo o cualquier persona con la que tengamos la suerte de trabajar. Sabemos que a la larga, la sinceridad e integridad van a resultar en una mejor cultura y en colaboradores que confían en nosotros.


Siempre estamos mejorando

Tanto si es personal o profesional, nos encanta aprender cosas nuevas, cuestionar y tratar de mejorar nuestra forma actual de hacer las cosas. Siempre hay lugar para la mejora y tenemos la humildad de reconocer que podemos crecer y encontrar nuevas oportunidades para hacerlo.


Tenemos pasión por la perfección

Nos encanta crear cosas que nos hacen sentir orgullosos pero tenemos que iterar y fallar de vez en cuando para poder hacerlas. Nos apasiona e inspira la perfección pero entendemos que la primera versión casi nunca es la mejor. Iteramos y aprendemos para crear los mejores productos.

Prestaciones y Beneficios

Trabajo 100% remoto y con horarios flexibles
15 días de bono en diciembre + 15 días de bono en junio
Apoyo para tu desarrollo profesional a través de conferencias, cursos, libros, etc.
Meet up anual y actividades con el equipo
$50 USD mensual para tu bienestar físico y emocional
Una nueva Mac
Los días de vacaciones que necesites

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección dura de dos a tres semanas. Cada paso es importante porque puedes conocer más de EasyBroker y nos ayudará a conocer por qué eres la mejor persona para el puesto y si compartes nuestra cultura y valores. El proceso inicia cuando nos envías tu postulación desde una de las vacantes listadas abajo. Te responderemos en menos de dos días hábiles pero si no escuchas de nosotros, por favor, revisa tu carpeta de spam o contáctanos en jobs@easybroker.com con cualquier duda durante el proceso.


1. Postulación

Llenarás un formulario con tus datos de contacto y responderás el formulario adjunto en cada vacante. Recomendamos que te tomes el tiempo para contestar muy bien las preguntas. Si quieres destacar tu postulación, puedes adjuntar una buena carta de presentación para contestar la primera pregunta.


2. Screening

Tu futuro gerente hará una videollamada contigo de 30 minutos para que conozca tus metas profesionales, fortalezas, debilidades y un breve resumen del desempeño en tus cinco últimos empleos. Al final de la entrevista tendrás unos minutos para preguntarle sobre EasyBroker, el puesto o cualquier otra duda que tengas.


3. Proyecto

Te enviaremos un proyecto relacionado con lo que vas a hacer en EasyBroker. Generalmente te damos 48 horas para completarlo pero no debes necesitar más de un par de horas en total para terminarlo. Después de recibir tu proyecto agendaremos una videollamada para revisarlo contigo.


4. Entrevistas con el equipo

Haremos dos o tres entrevistas por videollamada de aproximadamente 2 horas cada una. Revisaremos tu experiencia laboral, tus habilidades y si eres un buen fit para nuestra cultura y equipo. No necesitas estudiar o preparar algo para estas entrevistas.


5. Referencias

Contactaremos al menos a tres de tus referencias para que nos cuenten sobre su experiencia trabajando contigo. Pedimos referencias de personas a quienes reportaste y de tus colegas o de personas que reportaban a ti directamente.


6. Oferta

Revisaremos todos los pasos anteriores con el equipo y si el equipo está de acuerdo, te haremos una oferta. Generalmente agendamos una llamada para hacerla, contestar dudas y confirmar tu fecha de comienzo.

Vacantes

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hace 21 días

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