Una de las decisiones más emocionantes y más importantes en la vida es elegir dónde vas a vivir. Creamos EasyBroker y Pincali justo para mejorar la experiencia de comprar o rentar un hogar. Somos una empresa con base en México y un equipo remoto de alrededor 15 personas en distintas partes del país. Estamos creciendo entonces tenemos oportunidades para que te unas a nuestro equipo.
Nuestro norte, la guía que nos permite ser autónomos para saber cómo manejar las situaciones en equipo, con clientes y aliados comerciales. Los valores nos ayudan a trabajar mejor juntos, por lo que es importante que tú también los compartas o que te motiven a trabajar con nosotros.
Siempre buscamos el feedback directo y las conversaciones honestas. Preferimos la incomodidad momentánea a los problemas no resueltos. Hablar con claridad nos ayuda a crecer y a mejorar lo que creamos juntos.
Queremos que las personas se sorprendan porque anticipamos sus necesidades y lo hacemos de una manera elegante o que pueden disfrutar. Ya sea en nuestros productos o en la forma en que colaboramos con clientes y colegas, buscamos generar esa sensación de “wow” que nace de la atención genuina y los detalles bien hechos.
Nos gusta movernos con velocidad y propósito. Probamos, aprendemos y ajustamos. No buscamos la perfección en la primera versión; preferimos aprender rápido y mejorar con cada iteración. A veces rompemos cosas, pero siempre aprendemos algo valioso.
Creemos en la fuerza de los equipos pequeños y autónomos. Nos movemos rápido, tomamos decisiones y hacemos que las cosas pasen. La clave no está en cuántos somos, sino en cuánto podemos lograr cuando cada uno asume la responsabilidad de generar impacto.
Hacemos lo correcto, incluso cuando nadie está mirando. Elegimos el camino correcto, aunque no siempre sea el más fácil, porque sabemos que el resultado a largo plazo es una mejor cultura y colaboradores que confían en nosotros.
Nuestro proceso de selección dura de dos a tres semanas. Cada paso es importante porque puedes conocer más de EasyBroker y nos ayudará a conocer por qué eres la mejor persona para el puesto y si compartes nuestra cultura y valores. El proceso inicia cuando nos envías tu postulación desde una de las vacantes listadas abajo. Te responderemos en menos de dos días hábiles pero si no escuchas de nosotros, por favor, revisa tu carpeta de spam o contáctanos en [email protected] con cualquier duda durante el proceso.
Puedes postularte directamente desde la página de la vacante que te interesa. Una vez que recibamos tu postulación, si creemos que puedes encajar bien con el puesto, te enviaremos algunas preguntas adicionales para conocerte mejor. Si tus respuestas nos convencen, te invitaremos a una videollamada de screening.
Tu futuro gerente hará una videollamada contigo de 30 minutos para que conozca tus metas profesionales, fortalezas, debilidades y un breve resumen del desempeño en tus cinco últimos empleos. Al final de la entrevista tendrás unos minutos para preguntarle sobre EasyBroker, el puesto o cualquier otra duda que tengas.
Te enviaremos un proyecto relacionado con lo que vas a hacer en EasyBroker. Generalmente te damos 48 horas para completarlo pero no debes necesitar más de un par de horas en total para terminarlo. Después de recibir tu proyecto agendaremos una videollamada para revisarlo contigo.
Haremos dos o tres entrevistas por videollamada de aproximadamente 2 horas cada una. Revisaremos tu experiencia laboral, tus habilidades y si eres un buen fit para nuestra cultura y equipo. No necesitas estudiar o preparar algo para estas entrevistas.
Contactaremos al menos a tres de tus referencias para que nos cuenten sobre su experiencia trabajando contigo. Pedimos referencias de personas a quienes reportaste y de tus colegas o de personas que reportaban a ti directamente.
Revisaremos todos los pasos anteriores con el equipo y si el equipo está de acuerdo, te haremos una oferta. Generalmente agendamos una llamada para hacerla, contestar dudas y confirmar tu fecha de comienzo.